1989年,日本推行男(nán )女雇用(🤳)机会金等法。
这(🐣)一年进公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第一代。
背负着国家的期待与社会舆论、在男性社会中受到不明理对待(dài )却(què )力争上游。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的被交付重大任务。但却也出现(xiàn )因(yīn )无法兼顾事业与家庭而有许多女性不得不从中择一的状况…。
时代演变,国家开始提倡生育,减少少子化以及(jí )让女性担(📈)任管理(lǐ )阶层等(😢)新政策(cè )(🏗)。
职场性骚扰、对于没有小孩的女(nǚ )性(📆)、孕妇的偏见(🌥)等问题时而不时浮出。
(🏽) 在充满了火药味(🐄)、四面楚歌(gē )的职(🏡)场奋斗、苦恼、恋爱───。
这是(shì )个即将迈入(🛂)50岁的Under Fifty女性─(📎)土井玲子(🍢)的故事,也同样是你我将会遇到的事。
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