1989年(🚻),日(🕙)本推行男(👺)女雇用机会金等法(fǎ )。
这一年进公司的社(shè )会(huì )新鲜人被称为「雇均法(🏁)」第一代。
背负着国(guó )家的期待与(yǔ )社会舆论、在男性社会中受到不明理对待却(🤮)力争上游。渐(📑)渐地,女性(xìng )受到重(chóng )视,也慢慢的被交付重大任务。但却也出现因无法兼(jiān )顾事业与家庭(🤨)而有许多女性不得不从中择一的状况…。
(⚡)时代演变(biàn ),国家开始提倡生育,减少少子化以及让女性担任管理阶层等新政策。
职场性骚扰、对于没(méi )有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而不(bú )时浮出。
在充满了火药(yào )味、四面楚歌的职场奋斗、苦(💠)恼、恋爱───。
(🍹) 这是个(➿)即将迈入50岁的(🔏)Under Fifty女性─土井玲子的故事,也同样是你我(👛)将会遇到的事。
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